2015年3月15日，在双方第一阶段良好合作的基础上，鼎向咨询和吉林中滕路桥再次达成合作。
正因为鼎向咨询为客户所创造的价值及辅导实施的超预期效果，在第一阶段合作结束前1个月，双方就第二次合作的问题进行深入的交流和探讨，明确了第二阶段服务的内容和方向，并愉快的签约。
本次合作的重点是解决企业当前管理团队的综合管理技能与领导人、企业快速发展之间严重不匹配的问题——即“对核心管理人员综合管理技能进行培训与提升”，以能更好的形成合力，提高与公司下一步发展战略对人才需求的匹配度。
徐总再一次期待着鼎向咨询为中滕路桥带来更多价值和效益，而鼎向咨询也更期待着通过第二次的合作，能为中滕路桥的快速发展与转型提供保驾护航，推动中滕路桥在当前激烈竞争的环境下成功突围并成长，进一步夯实公司的综合实力！