2015年10月19日，在双方第一阶段良好合作的基础上，鼎向咨询和吉林中盛设计院再次达成合作。
正因为鼎向咨询为客户所创造的价值及辅导实施的超预期效果，在第一阶段的圆满合作结束后，双方就第二次合作的问题进行深入的交流和探讨，明确了第二阶段服务的内容和方向，并愉快的签约。
本次合作的内容是《2015年年度考核与薪酬分配》。
在公司快速发展的2015年里：更加舒服的办公环境、新的业务形态、新的成长机遇等一系列重大事情都对员工产生了巨大影响，因此员工的新需求、新想法、个人发展空间、公司潜在危机等问题都变得异常明显。
这些变化对于员工带来了前所未有的挑战，因此，今年的考核与薪酬分配的复杂性和难度要远远超出2014年，加上公司当前组织结构的调整、紧锣密鼓的进行新三板上市前的各项准备工作，如何在公司这个特殊的发展阶段平稳过度——是摆在领导面前的难题！
在本次合作交流过程中，双方还就中盛设计院在新三板上市后的下一步合作进行了交流，并初步达成了合作框架。
鼎向咨询借此由衷的感谢中盛设计院任廷柱董事长对鼎向咨询的支持与认可！鼎向咨询愿与中盛设计院携手共同发展，创造辉煌的明天！