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职位晋升体系设计之一:任职资格的作用

 

    在很多公司把职位晋升体系被称为任职资格体系,这充分说明了任职资格对职位晋升体系的重要性,但是很多公司要么不知道如何搭建任职资格,要么为了任职资格而任职资格导致花很大力气搭建出来的任职资格远没有达到预期的作用和效果——这其中很重要的原因是公司没有真正理解任职资格的作用,以及在此基础上的任职资格搭建逻辑。

    笔者根据近几年在给企业进行咨询服务及辅导实施过程中的思考和总结,谈一谈任职资格的作用及搭建任职资格的几种逻辑关系

    一、任职资格的作用

    任何一个制度、机制只有既满足公司的需求,又满足员工的需求才能真正发挥作用,任职资格同样如此。

    1、对公司

    任职资格