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老板真是老板吗?

 

老板年龄也到了,钱也挣了,身体也累到了,欲望也降低了;

承担风险的魄力也没了,新的挑战也力不从心;

不要等到几年后在病床上去交接,要在当下合伙人模式兴起就马上交接;

不要让你的得力干将再耐心等3年,3年后他们的激情已经变成失望;

让优秀的人去支撑公司前行,自己在周游全球时偶尔点点刹车;

新人有新思想、有新魅力,“5年后都是他们的舞台”的趋势不会因你我而改变;

——鼎向咨询的价值理念:让老板不累,公司还能再上一个台阶

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